Seltsam ist es, wenn mein alter Chef (inzwischen ja auch bei meinem neuen Arbeitgeber) ne Mail rumschickt mit dem Betreff „Du wirst gesucht“. An der Mail dran hing eine Stellenausschreibung, die auch 100%ig meinem Profil entspricht. Nur: Warum sollte ich so doof sein, mich bei der Firma zu bewerben, für die nicht nur ich vor einem halben Jahr noch gearbeitet habe und die mich damals nicht mehr haben wollte?
Besonders interessant an der Anzeige war allerdings der aufgedruckte Award, dass diese Firma zu den Top-Arbeitgebern 2009 gehört habe – kann nur keiner der (inzwischen woanders) Angestellten nachvollziehen… Aber so isses halt, wenn man es sich im Management zur Hauptaufgabe macht, den Kernkompetenzabbau auszubauen. In der Däderädä gabs da das schöne Sprichwort „Wir müssen sparen – koste es was es wolle!“ – das trifft hier halt auch einfach mal zu…
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